När Cygni startade 2006 var tanken att skapa den bästa arbetsplatsen för skickliga, ambitiösa systemutvecklare som trivs i konsultrollen. Nu har vi kämpat för att nå dit under många år och vår vision är fortfarande densamma – att vara bäst.
Men, vad innebär det att vara bäst? En anledning till att många av våra konsulter trivs tror jag är vårt stora teknikfokus. Vi hjälper varandra med kompetensspridning, vi satsar stort på kompetensutveckling, vi delar med oss av kunskap. Vår kompetenssatsning är inbyggt i vårt DNA. Men, som säkert många av er vet så jobbar många av oss med programmering för att det är SÅ JÄKLA KUL. Det är inte bara ett “smör-och-bröd”-jobb utan väldigt kreativt, klurigt, utmanande, och som sagt kul – man skulle kanske kunna kalla det för programmeringsglädje?
Något som jag tycker beskriver det där med programmeringsglädje är den pokerturné som vi kört på alla våra kontor så här i pandemitider. Redan 2012 skapade vi en pokerserver, den är byggd så att alla kan programmera sina egna pokerspelare – eller pokerbottar som vi kallar det. Inför vårterminen i år dammade vi av pokerservern, lyfte till “de senaste versionerna” (det har ju hänt en del sedan 2012). Dessutom skrev vi om API:t från scratch. Nu erbjuder vi ett mycket enkelt pokerbot-API i JavaScript och alla som har någorlunda kunskaper i programmering kan delta.
Under våren har vi kört turneringar på alla våra kontor, vi har parprogrammerat så att även de som inte kan programmera kan delta, då kan man istället vara med och ta fram algoritmer och smarta strategier för när en bot ska gå “all in” eller bluffa.
Bilden ovan är från när vi kodade bottar på Cygni i Malmö innan pandemin drog igång på allvar.
Åter till det där med programmeringsglädje. Efter att ha kört en introturnering på respektive kontor och gett alla tid att hacka på sina bottar så körde vi igår en global turnering för hela Cygni – vi kallade den Cygni Virtual Poker Championship med deltagare från norr till syd, och Amsterdam deltog med två tappra bottar. Turneringen kickade igång klockan 17:00 med många nervösa deltagare. Vinnaren blev Torbjörn som jobbar på kontoret i Östersund. Hans bot baserades på statistik dvs "hur många procents chans har jag att vinna med de de kort jag har". Snyggt jobbat Torbjörn, stort grattis!
Det är kul det där med bottar, nedan ser ni en skön hand där Torbjörn spelar ut flera andra bottar på till synes mediokra kort :)
Cygni har alltid varit ett ambitiöst bolag när det gäller teknik. Det är många som är intresserade av programmering och det gäller även ledningen där flera har sin bakgrund som systemutvecklare. Jag tror att det där är väldigt starkt, säljarna förstår vad konsulterna faktiskt gör på uppdragen och kan hjälpa till att coacha på bästa sätt. Den förståelsen innebär också att matchningen mellan konsult och uppdragsgivare ofta blir klockren. Utöver det leder det till att det finns mängder av tekniska bollplank över hela organisationen som kan hjälpa till i uppdragen.
På Cygni får konsulterna välja sin chef, den de passar bäst med. Om du behöver tekniskt stöd kan du välja en chef med programmeringsglädje som gärna kodar bottar och nördar ner sig i teknikbloggar. Men tekniska chefer är inte rätt för alla, om det är annat du behöver hos din chef finns det bra coacher, UX-are, projektledare, retoriker, mentorer mfl – chefer med andra bakgrunder helt enkelt. Du väljer vilken chefstyp du vill ha!
Om du är sugen på att koda en bot så är det bara att gå in på http://poker.cygni.se, där finns all info för att du snabbt ska komma igång.
Vill du veta mer om hur det är att jobba på Cygni? Kontakta oss på [email protected] eller kolla in våra jobbannonser!