När Cygni startades 2006 var det med en tydlig vision, vi skulle vara den den bästa arbetsplatsen för ambitiösa systemutvecklare som trivs i konsultrollen. Det är något som vi verkligen har lyckats med då vi sju år i rad blivit utsedda till Sveriges Bästa Arbetsplats enligt Great Place To Work™ .

Vi har genom åren försökt att ständigt förbättra bolaget – växa på rätt sätt, skapa förutsättningar för konsulternas kompetensutveckling, och hitta roliga kunder där våra konsulter kan utvecklas.

Men det viktigaste av allt är den arbetskultur som vi byggt – inkluderande, rättvis, inlyssnande, fylld av humor, men framförallt sjyst. Vi försöker vara sjysta mot varandra, våra kunder, leverantörer, miljön – ja mot allt och alla!

Förändring är något som många tycker är jobbigt, kanske rentav obehagligt. Men förändring är en nödvändighet för att kunna utvecklas tillsammans, för att kunna bli ännu bättre. Vi har alltid försökt förändra och förbättra bolaget gemensamt – annars blir man inte bäst i klassen. Varje större beslut vi tagit, och varje större förändring som genomförts, har skett i ljuset av att det ska bli bättre för alla på Cygni.

Den första stora förändringen vi gjorde var att gå från en grupp till att dela upp oss i två konsultgrupper 2008. Idag är vi vana vid att skapa nya konsultgrupper men på den tiden var det en rejäl förändring för oss allihopa, och det satte grunden för hur vi skulle kunna växa över tid med nya konsultgrupper och konsultchefer. Vi kom fram till många viktiga saker som håller än idag; varje grupp ska ha en konsultchef som ger konsulterna service, konsulterna får välja sin egen chef, grupperna ska vara “lagom” små så att cheferna har tid att ta hand om konsulterna.

Nästa riktigt stora förändring kom 2016 när vi öppnade det första kontoret utanför Stockholm. Återigen hade vi fokus på att allt skulle blir bättre än det var tidigare, i det här fallet fick vi som bolag ännu större bredd, fler goa kollegor, tillgång till fler kunder, och möjlighet att kunna jobba på flera orter. Nya kontor med fler fina kollegor har vi fortsatt med genom åren och på Cygni är vi stolta över hur bra vi lyckats med det – stämningen här är fantastisk, och samarbetet mellan kontoren sker helt sömlöst.

Nu är det dags att ta nästa steg, och som vanligt gör vid det med samma mantra – vi vill att Cygni ska bli ännu bättre. Idag kan vi stolt berätta att Cygni blir en del av Accenture. För att ett sånt här förvärv ska bli av är det såklart många saker som måste stämma. Ett exempel är att Cygni får fortsätta vara just Cygni. Och det är så det kommer bli. Men vi kommer växa tillsammans!

Vi kommer jobba vidare med våra kunder, men Accenture ger oss tillgång till många fler kunder än vad vi har idag, kunder som vi äntligen får chansen att jobba med. Det finns möjlighet för våra konsulter att jobba utomlands och nätverket utökas enormt med hjälp av Accentures globala närvaro. Dessutom blir de interna karriärmöjligheterna för våra konsulter självfallet mycket större. Nu när vi är en del av Accenture finns möjlighet att jobba med betydligt fler kompetenser än vad vi kan erbjuda idag.

Vi ser fram emot en fantastisk resa tillsammans!

/Jon Persson och Tommy Wassgren